Étiquette : CSE
-
Astek – Réunion CSE des 22 et 23 Mars 2023
Comme tous les trimestres, focus sur la santé et la sécurité des collèguesMédecine du travail démantelée, direction qui préfère considérer que les accidents sont des incidents (la sémantique a un sens…).Si vous ne vous sentez pas bien dans le cadre du travail, faites appel à la médecine du travail. Vous n’avez pas l’obligation de passer…
-
SII Sophia – Réunion CSE du 02 mars 2023
La direction de SII Sophia refuse toujours de fournir les courriers de l’Inspection du Travail qui révèlent des décisions, des observations ou rapports à présenter aux membres du Comité Social et Économique.(Au sens des articles L4711-1 et R2315-23 du Code du travail) Se soigner, puis continuer à travailler et pourtant… Un licenciement pour faute grave…
-
Astek – Réunion CSE des 25 et 26 Janvier 2023
Période de prise de congés payésChez Astek, les 5 semaines de congés payés se prennent sur 13 mois du 1er Mai N ou 31 Mai N+1. L’occasion de rappeler que les départs en congés payés doivent se prévoir et se discuter. C’est la loi (article L3141-16 du code du travail) et c’est même rappelé dans…
-
Astek – Réunion CSE du 12 Janvier 2023
Une réunion pour terminer celle de Décembre 2022. Programme de formation des commerciauxA notre demande, constatant à plusieurs reprises, trop souvent, que les managers ignorent certaines règles de politique sociale, ou traitent les consultants de manière inégalitaire (ça avait d’ailleurs fait l’objet d’une publication spécifique), la direction a enfin présenté les grandes lignes de ce…
-
FAQ – Réponses à vos questions les plus fréquentes – Partie 6 : Fonctionnement de l’entreprise
Cette semaine, la dernière promotion de la « FAQ » du site web du syndicat. Nous tentons de vous expliquer simplement l’importance des représentants du personnel, élus du CSE, syndiqués ou pas, dans le fonctionnement de l’entreprise. Engagez-vous un peu 😉 Passez de bonnes fêtes de fin d’année ! Et pour poser une question, c’est par ici…
-
Astek – Réunion CSE des 15 et 16 Décembre 2022
Cette dernière réunion de l’année ne s’est pas terminée. Elle finira le 12 Janvier par la présentation du programme de formation des managers, et les réponses aux questions mensuelles des membres du comité. Mouvements de personnelLe groupe (Astek) nous habitue à acquérir régulièrement des sociétés. A chaque fois, le CSE constate que les salariés de…
-
Astek – Réunion CSE des 23 et 24 Novembre 2022
Souvenez-vous de cette question difficile pour la direction : est-ce qu’Astek fait de la marge sur les frais de mission ? Réponse : si les frais engagés sont refacturés au client alors les frais sont remboursés totalement au salarié. Si les frais ne sont pas refacturés au client, c’est à dire si les frais sont…
-
Astek – Réunion CSE des 28 et 29 Septembre
Réunion qui est l’occasion d’accueillir un nouveau responsable des relations sociales. Il a pu prendre la température des réunions. Suivi trimestriel de l’activité Nous semblons nous entendre avec la direction pour redéfinir des indicateurs qui permettront un meilleur suivi de l’activité. Depuis des années nous demandons que la direction présente tout simplement ses propres tableaux…
-
Astek – Réunion des 18 et 19 Juillet 2022
Le CSE a recours à un expert comptable pour analyser la situation économique et financière 2021Même si les salariés ont pu constater une prime de participation aux bénéfices en nette progression, et que tout semble ainsi aller pour le mieux, une analyse approfondie de l’exercice 2021 (post-covid) semble utile. D’autant plus que les opérations juridiques…
-
Astek – CSE des 23 et 24 Juin 2022
En cas de harcèlement ou agissement sexisteLes entreprises ont l’obligation de mettre en place un(e) référent(e) à qui tout(e) salarié(e) peut s’adresser pour présenter, en toute confidentialité, une situation de harcèlement sexuel. Contrairement à ce que laisse penser la charte disponible dans l’outil Welcome, 2 membres du CSE sont référentes, et disposent d’un numéro de…