Catégorie : Pour tous
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***** Elections professionnelles *****
Bientôt les élections du CSE (Comité Social et Economique) dans votre entreprise ? Regardez notre présentation, et faites vous votre opinion.
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Great Place To Work
La direction de votre entreprise vous dit : Nous voulons vous écouter, et répondre favorablement à vos demandes dans la mesure du possible… Faites-nous part de vos idées, dites-nous comment progresser. La participation au classement Great Place to Work est l’occasion idéale ! Là, vous vous dites : Whaou ! Génial.…
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Amadeus recruterait 500 personnes en 2018
Même si cette annonce touche particulièrement l’activité à Sophia-Antipolis, ses effets peuvent retentir au niveau national. Souvenons-nous des années 2013-2014 lorsque Amadeus a recruté en masse… Amadeus avait “internalisé” des centaines de consultants qui, du fait de l’ancienneté dans leur mission, pouvaient valablement prétendre faire partie de l’entreprise, pour de bon. A vrai dire, Amadeus…
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Elections professionnelles, quel enjeu ?
En quelques mots, élire les représentants du personnel c’est élire des salariés qui, pendant 2 à 4 ans, devront discuter des problèmes quotidiens ou exceptionnels, des améliorations à apporter au fonctionnement de l’entreprise, de la stratégie de l’entreprise, du respect du code du travail, etc… Les élections se passent souvent en 2 temps. Le premier…
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Condamnés
Le 12 Juin, le tribunal a annulé l’action de notre section syndicale chez Astek. Cela n’est que partie remise. Dès le 15 Avril 2018, le syndicat aura 2 ans d’existence reconnue, et remplira alors toutes les conditions pour être présent au premier tour des élections professionnelles. Ces élections ont un enjeu majeur sous l’ère Macron…
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Force Ouvrière et CFDT nous envoient au tribunal
Nous écrivions il y a peu que certains syndicats historiques chez Astek avaient l’intention de contester la création de notre section syndicale chez Astek. Alors que Force Ouvrière avait contesté officiellement en justice la création de notre section syndicale, nous apprenions par la suite que la CFDT avait fait de même. Nous espérons que Force…
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Certains syndicats historiques contestent la création de notre section !
Voilà ! On parlait de quelques remous à attendre à la suite de l’annonce de la création de notre section chez Astek. Le 1er Mars, la CFTC invite la direction à réfléchir à la légalité de la création de la section syndicale chez Astek, sur la base du code du travail qui impose au syndicat…
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Niveler la performance au travail par le bas, comme les augmentations…
Depuis l’arrêt de cassation du 6 Mai 2015 (13-25821), on sait définitivement que les augmentations et non-augmentations de salaire doivent être décidées selon des critères objectifs et vérifiables. Cela relève tout simplement du principe d’égalité de traitement. L’entreprise s’efforce ainsi de définir les critères objectifs qui permettront de décider qu’un salarié, comparé à ses collègues,…
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Notre première section syndicale, chez Astek !
Le 21 Février nous avons officiellement annoncé à la direction d’Astek et à l’inspection du travail la création d’une section syndicale « Syndicat Indépendant Diversité et Proximité » au sein de l’UES (groupe) Astek ! C’est un évènement fondateur de notre action future. En effet, cette section nous octroie des droits dans les différents établissements de cette…
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Bonne année 2017 !
Nous vous souhaitons une bonne année 2017. Depuis des années, et avant même que nous décidions de créer le syndicat, nous avons su développer une relation de confiance avec les salariés d’Astek. Maintenant, l’action en tant que syndicat s’organise, et vous pouvez en être les acteurs avec notre soutien. Vous êtes en intérim, ou freelance,…