Auteur/autrice : wpadmin
-
Sondage sur la qualité de vie au travail
Le sujet de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est, avec celui de la rémunération, jugé suffisamment important par nos députés pour qu’il fasse l’objet d’une obligation de négociation annuelle dans les entreprises. Ce faisant, le législateur a créé une démarche continue visant à améliorer l’environnement de travail dans lequel évoluent les salariés ainsi…
-
Astek – CSE des 23 et 24 Mai 2022
Projet d’acquisition, toujours pas de nom… et du coup, on n’a pas les comptes qui nous permettraient de nous faire un vrai avis sur l’intérêt de cet achat. Quand on achète une société, on s’endette et on espère que les bénéfices de la société vont permettre de rembourser le prêt pendant toute sa durée. Pour…
-
Utilisation de mon téléphone personnel pour les besoins de l’entreprise
… C’est à dire, comment les charges d’exploitations de l’entreprise sont insidieusement supportées par les salariés (ce qui est d’ailleurs un peu ce qu’il se passe avec le télétravail) !Bientôt peut-être, au cours du processus de recrutement, l’employeur demandera si vous disposez d’un ordinateur et d’un téléphone (smartphone s’il vous plaît) pour travailler. Et si…
-
Télétravail : le résultat du sondage pose question
247 réponses en 3 semaines et environ 70 commentaires libres nous permettent de dire que le sujet vous intéresse. Gageons que nos prochains sondages produiront le même enthousiasme 😉 Cette article met en lumière d’une part des questions fondamentales en terme de gestion des salariés, qui souhaitent indéniablement être capables de télétravailler, et d’autre part,…
-
Astek – CSE des 27 et 28 Avril 2022
Nota : une réunion extraordinaire a eu lieu le 19 Avril 2022 pour engager une consultation sur un projet d’acquisition d’une société par (groupe) Astek Suite du projet d’acquisitionSans que le CSE ne sache encore tous les détails, encore moins le nom, de la société visée, la discussion conduit une nouvelle fois à se poser…
-
Le Compte Personnel de Formation n’exonère pas l’employeur de gérer le parcours professionnel
Ceux qui travaillaient déjà avant 2015 on connu le Droit Individuel à la Formation (DIF). Ce dispositif a été remplacé par le Compte Personnel de Formation. On avait d’ailleurs rédigé une page sur ce changement. En résumé, le DIF était un droit individuel géré par l’entreprise. Le CPF est un droit personnel géré par l’état…
-
Sondage sur le télétravail
En Novembre 2021, le Syndicat Indépendant Diversité et Proximité publiait une déclaration à propos de l’Accord National Interprofessionnel sur le télétravail signé par les syndicats d’employeurs et de salariés. Force est de constater que la vision de chacun de nous sur le télétravail a fortement évolué au cours de la crise sanitaire. D’ailleurs, en mars…
-
Réunion des 23 et 24 Mars 2022
Une réunion presque dédiée à la santé et aux conditions de travail. Vidéosurveillance à Antibes La Commission Nationale Informatique et Liberté (CNIL) précise bien que tout système de vidéosurveillance doit avoir un but légitime. Alors si les caméras visent les portes ou fenêtres sensibles à des intrusions, ça passe. Mais si les caméras visent les…
-
Réunion des 23 et 24 Février 2022
Orientations stratégiquesLe CSE rend l’avis que vous pourrez lire au PV de la réunion. Risques professionnelsL’entreprise réalise chaque année un bilan des actions menées et projette un plan pour adresser les risques professionnels. On a noté que le bilan n’était souvent pas chiffré, même si le format promet des améliorations pour le futur.Sur le plan…
-
Les salariés doivent pouvoir contribuer au progrès social et économique de l’entreprise
Le SIDP relève régulièrement des manquements de l’employeur à son obligation de partage des données essentielles au fonctionnement de l’entreprise. Ce partage d’informations doit pourtant permettre aux salariés, notamment à travers leurs représentants, de mieux comprendre le présent et le futur de l’entreprise pour être de meilleurs acteurs de son développement. En premier lieu, la…