Auteur/autrice : wpadmin
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Chez Astek, les syndicats demandent à pouvoir utiliser les moyens numériques pour communiquer
Ni la négociation, ni la pression par la communication écrite, n’ont pu convaincre les dirigeants d’Astek que l’information syndicale doit pouvoir passer par les moyens numériques de l’entreprise. La direction de l’entreprise, via le programme ‘care’, qui affiche ‘Astek is green’, et qui entend déployer une politique RSE ambitieuse, maintient qu’une feuille de papier A4…
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La direction de SII contestera-t-elle le rapport de l’expertise RPS ?
L’expertise sur les Risques Psycho-Sociaux pour l’agence SII Sophia approche de son terme. Après de nombreux recours pour éviter cette expertise, la direction de SII Sophia envisagerait d’en contester le rapport estimant que son délai d’exécution ne serait pas respecté. En fait, la direction de SII a elle-même tardé pour lancer l’expertise RPS (malgré le…
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Astek, mobilisation en vue pour les augmentations de salaire ?
Depuis le mois de Janvier le SIDP propose à tous les syndicats de l’entreprise de s’unir sur le sujet des augmentations de salaire pour se préparer à une démonstration de force, qui malheureusement, vu la réunion de négociation du 2 Février, sera peut-être la seule option pour ouvrir grand les oreilles de nos directeurs. (Pour…
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Chez Astek, une réunion de salariés pour obtenir des augmentations de salaire !
Nous étions le Jeudi 2 Février en réunion de négociation sur les augmentations. La direction a affiché une position que nous considérons irresponsable ! Pas à la hauteur de dirigeants d’une grande entreprise florissante. Malgré la situation inflationniste, et malgré l’affichage de bons résultats (y-compris pendant la crise) et les velléités de croissance récemment dévoilées…
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L’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Un index destiné à évaluer les entreprises sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été créé en 2018. L’obligation légale de rendre le score public, chaque année au 31 Mars, a-t-elle responsabilisé les entreprises sur le sujet ? Entre 2019 et 2021, la moyenne de l’index des entreprises répertoriées dans le code…
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Astek – Réunion CSE des 25 et 26 Janvier 2023
Période de prise de congés payésChez Astek, les 5 semaines de congés payés se prennent sur 13 mois du 1er Mai N ou 31 Mai N+1. L’occasion de rappeler que les départs en congés payés doivent se prévoir et se discuter. C’est la loi (article L3141-16 du code du travail) et c’est même rappelé dans…
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SII Sophia – Réunion CSE du 12 janvier 2023
Note: initialement prévue le 5 janvier depuis des mois, cette réunion fût reportée par la direction 3 jours avant… Non sans conséquence pour les élus qui, s’étant organisé pour la date initiale, n’ont pas pu y participer… Et notre directeur d’agence évoque l’intelligence collective dans ses vœux 2023 du 5 janvier… justement… la réunion annulée…
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Astek – Réunion CSE du 12 Janvier 2023
Une réunion pour terminer celle de Décembre 2022. Programme de formation des commerciauxA notre demande, constatant à plusieurs reprises, trop souvent, que les managers ignorent certaines règles de politique sociale, ou traitent les consultants de manière inégalitaire (ça avait d’ailleurs fait l’objet d’une publication spécifique), la direction a enfin présenté les grandes lignes de ce…
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Chez Astek, une mobilisation pour les salaires qui doit prendre de l’ampleur
Chez Astek, le calendrier social est chamboulé par les perturbations liées à la réforme des retraites. Ainsi la négociation sur les salaires qui devait avoir lieu le 19 Janvier a été repoussée au 2 Février. Mais notre action collective se poursuit. Il est toujours temps d’envoyer sa demande d’augmentation motivée et justifiée, en se basant…
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Pour celles et ceux qui nous posent la question : comment fait-on grève ?
L’actualité de cette semaine du 19 Janvier 2023 y est peut-être pour quelque chose… Comment se déclarer en grève ? Rien de plus simple, ou presque 😉 : il suffit d’écrire un courriel à sa ou son manager que l’on se met en grève. On peut aussi faire référence à l’appel ou aux revendications que l’on soutient,…