Le saviez-vous : près de 2 tiers des salariés d’Astek ont moins de 2 ans d’ancienneté… Et le taux de turnover soutenu montre bien que ce n’est pas un défaut passager. Mais plutôt que les collègues sont juste de passage chez Astek, pour 1 ou 2 ans. Sans plus.

La direction de l’entreprise martèle qu’elle souhaite fidéliser les salarié(e)s… Problème de méthode ?

Alors avec ces 10 questions binaires oui/non, et la possibilité d’un commentaire libre, permettez-nous d’identifier les sujets sur lesquels on doit, tous ensemble, aiguiller la direction de l’entreprise. Voire la piquer un peu 😉

C’est par ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScxYW3uJi-PkAXascFB1eD-v0gfWwbZC1xkvKdAAWG-S1EFdw/viewform?usp=sf_link