Catégorie : Sondage
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Chez Astek, 600 collègues ont répondu au sondage pour tenter d’expliquer le fort taux de départ
N’en déplaise à la direction d’Astek, nous avons pu recueillir les avis de presque 600 collègues d’Astek durant 4 semaines en Juin et Juillet 2023 ! L’idée était simple, comprendre comment l’entreprise s’y prend pour afficher un taux de départ si important, alors que la direction aime répéter qu’elle a pour objectif de fidéliser les…
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Sondage : dites nous ce que vous voulez changer chez Astek
Le saviez-vous : près de 2 tiers des salariés d’Astek ont moins de 2 ans d’ancienneté… Et le taux de turnover soutenu montre bien que ce n’est pas un défaut passager. Mais plutôt que les collègues sont juste de passage chez Astek, pour 1 ou 2 ans. Sans plus. La direction de l’entreprise martèle qu’elle…
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Astek – Contribuez à la négociation sur les salaires !
Dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires et la répartition des bénéfices, le syndicat vous propose un sondage en 5 questions, et expression libre. Il s’agit ici surtout de focaliser sur des mesures exceptionnelles qui seraient destinées à compenser les effets de l’inflation sur le pouvoir d’achat. Chez Astek, la première réunion…
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La qualité de vie au travail, ce qu’un sondage révèle
La Qualité de Vie au Travail (QVT) correspond à une démarche visant à améliorer l’environnement de travail dans lequel évoluent les salariés et à maintenir leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Dans ce contexte, nous avons voulu connaître les attentes dans les SSII ou ESN par le biais d’un sondage publié avant l’été…
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Sondage sur le télétravail
En Novembre 2021, le Syndicat Indépendant Diversité et Proximité publiait une déclaration à propos de l’Accord National Interprofessionnel sur le télétravail signé par les syndicats d’employeurs et de salariés. Force est de constater que la vision de chacun de nous sur le télétravail a fortement évolué au cours de la crise sanitaire. D’ailleurs, en mars…
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Sondage : les missions loin de chez vous
De nombreux collègues nous appelle à l’aide pour tenter d’y voir clair lorsque un manager qu’ils ne connaissent pas les contacte, le plus souvent par téléphone, pour proposer une mission très loin de chez eux. La difficulté réside dans le fait que ces collègues semblent vouloir faire une surprise, au moins en partie. Message laconique…