Un seul point à l’ordre du jour de cette réunion extraordinaire, que la direction suspendra subitement.

Risques graves sur les salariés
Ou la crise COVID et ses effets… Certains managers ont des comportements managériaux qui sont la source de graves troubles chez certains salariés. La direction feint d’ignorer ce que les élus rapportent et dans tous les cas minimise le sujet (ndlr: certes ce n’est pas le fonctionnement général, mais les signalements sont suffisamment graves et plus  nombreux pour que des mécanismes de préservation soit mis en place).
Quand la médecine du travail de Sophia-Antipolis intervient subitement en réunion pour démentir le compte-rendu d’un entretien qu’elle aurait eu avec la direction, cette dernière, démasquée de son mensonge éhonté, clôture la réunion.

Cette réunion s’est poursuivie le 15 Juillet, car en effet, la direction n’avait pas à clôturer la réunion!
Et devinez quoi : le CSE mandate un expert pour évaluer la portée des risques psycho-sociaux dans l’entreprise. Expertise sur expertise, il est là le dialogue 🙁