… et évidemment, favoriser une liste ne se fait qu’avec le concours de l’organisation syndicale qui a porté cette liste.

Nous n’avons pas déposé la contestation que nous avions préparé. Au devant d’une procédure judiciaire, il faut avoir les moyens. Or, même s’il ne faisait aucun doute que la direction de SII aurait perdu, elle aurait porté l’affaire devant la cour de cassation, où les coûts de l’avocat obligatoire auraient été trop importants pour notre petite organisation.

D’autres organisations plus grosses auraient pu contester. Elles se sont contentées de leur résultat.
Il semble que de nos jours, l’arbitrage est moins favorable aux principes essentiels à la démocratie qu’aux intérêts propres des organisations.

Si vous souhaitez en savoir plus, lisez donc ceci : https://diversiteproximite.wordpress.com/elections-cse/elections-cse-sii-2023/chez-sii-la-preuve-que-lemployeur-a-favorise-une-liste-lors-des-elections-du-cse-2023/

Pour finir, faire un don au syndicat lui donnera un peu de moyens pour garantir de vous faire respecter au travail…