L’heure est grave pour la direction chez SII à Sophia : repousser tant bien que mal la restitution de l’expertise risques graves et espérer peut-être un nouveau CSE moins penché sur la question.

Trop tard, l’expertise a été restituée en partie. L’inspection du travail était présente, la CARSAT était présente. Et le directeur de l’établissement Mr Andreoni était accompagnée de Mr Goalabré et de Mr Matteucci. Ce dernier n’est pas resté longtemps mais a tenu à réaffirmer que l’entreprise est irréprochable sur le plan de la gestion des risques psychosociaux, et qu’elle prend des mesures pour accompagner tous les salariés, directeurs et managers malmenés y-compris…

Après 2h de présentation et discussions, il a été convenu de reprendre la session début Novembre, pour aboutir aux préconisations finales de l’expert et au vote de l’avis du CSE.

A celles et ceux dont les objectifs remplissent leur tête de tonnes de chiffres, et la leur met « dans le guidon » : les dirigeants d’une entreprise se soutiennent toujours entre eux. Peut-on en dire autant des collègues ? Les managers sont toujours bien accompagnés, quel que soit leur comportement. Peut-on en dire autant des collègues, devenus ex-collègues ? Et enfin ajoutons ce qui échappe souvent à l’esprit, que, par essence, jamais une entreprise ne se jettera d’un pont. Peut-on en dire autant d’un homme ou d’une femme ?

Et des goodies n’y changent rien… Choquant ? Prenez soin les uns des autres. Et donnez votre confiance à celles et ceux qui soutiennent leurs collègues, ça peut vraiment servir.