Étiquette : Temps de travail
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 24 et 25 septembre 2025
Quand le temps de travail contractuel ne correspond pas au temps de travail venduLe savez-vous : votre temps de travail varie généralement entre 220 jours et 230 jours par an. Pour vous en persuader, retirez les jours de WE, les congés payés, les jours fériés et les jours de RTT des 365 jours d’une année.Alors…
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En cette période de petites vacances, un quizz rapide sur le temps de travail pour te détendre…
Il est toujours bon de prendre un peu de temps pour rafraichir sa mémoire sur certains sujets du quotidien. Alors, le temps de travail, ça se passe comment ? 🙂 Le quizz proposé n’est pas exhaustif sur le sujet puisqu’il s’agit seulement d’un premier jeu de 9 questions. Nous espérons qu’elles permettront a minima d’orienter…
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Astek – Réunion CSE du 31 Août 2023
Les lanceurs d’alerte sont protégés par la loi…… mais la procédure interne de signalement ne permet pas de garantir qu’une enquête sera vraiment menée pour valider ou invalider l’alerte.La direction nomme 3 directeurs pour évaluer la réalité de l’alerte. On propose qu’un représentant du personnel puisse siéger à ce comité… refusé. Bilan carbone de l’entrepriseLe…
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FAQ – Réponses à vos questions les plus fréquentes – Partie 3 : Temps de travail et congés
Cette semaine, dans la « FAQ » du site web du syndicat, nous tentons de vous proposer des réponses les plus simples possibles aux questions fréquentes à propos du temps de travail, et notamment des questions relatives aux congés. Et pour poser une question, c’est par ici : https://diversiteproximite.wordpress.com/vos-questions/#question A force de répondre souvent aux mêmes questions…
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Temps de travail : la négociation ne permet pas de sortir de l’illégalité
Afin de se mettre en conformité sur injonctions de différentes inspections du travail, Astek avait ouvert une négociation sur le suivi du temps de travail, et judicieusement étendu la discussion sur la définition de nouvelles modalités de contrat dans l’entreprise. Une idée que notre groupe porte depuis des années.Nous nous sommes impliqués dans cette négociation,…
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Réunion des 26 et 27 Mai 2021
Participation aux bénéfices, fortement amère…Un montant de participation aux bénéfices sur l’exercice 2020 de 300 euros environ par salarié au prorata de présence (et au moins 3 mois). C’est un total de plus 700 000 euros qui est distribué.L’entreprise a fait des bénéfices en 2020 malgré la crise ! Et chaque salarié mis au chômage…
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Activité Partielle – Bilan Financier – Congés Payés
J’espère que vous allez bien et que vous ne subissez pas trop de pression dans le cadre professionnel assez tendu en ce moment. Voici quelques informations qui peuvent vous concerner et/ou vous informer: Un article Mediapart intitulé Fraude au chômage Partiel?Eric Ducatel salarié Astek, membre du CSE Astek et cofondateur du syndicat Indépendant Diversité&Proximité a été contacté par…
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Congés payés et jour férié
Cette année, en 2020, le 15 Août tombe un samedi…. et vous avez potentiellement un CP à récupérer ! Savez vous qu’il existe une subtilité autour de la notion de jours ouvrés / jours ouvrables en matière de congés payés ? Demander votre décompte de congés payés en jours ouvrables vous permet de récupérer un jour…
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Réunion CE du 21 Mars
Lanceur d’alerte… Au sein de l’entreprise, vous êtes témoin ou victime d’un crime, un délit, une violation grave de l’intérêt général, et vous avez des preuves tangibles ? Une procédure existe, à retrouver sur le helpdesk. Le directeur juridique analysera les faits. Seul ?… Gestion des inter-missions Le serpent de mer, qui se mord la…
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Réunion CE du 22 Janvier
Demande de points à l’ODJ Alors que la direction n’avait pas jugé utile d’inscrire certains points que nous demandions à l’ordre du jour, le CE convient finalement de parler de l’application du télétravail, de la fameuse prime exceptionnelle et de l’impact économique des litiges sur le PMSS, lors de la réunion de Février. A suivre……