Étiquette : salaire
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 20 et 21 novembre 2024
Réunion dense, intense, et psychologiquement fatiguante… il va falloir que vous aidiez vos représentants… afin qu’ils et elles restent en mesure de vous aider. Tiens, écrivez-nous ce que vous trouvez positif chez Astek, ça nous sortira du négatif… Le CSE donne son point de vue sur la « politique » sociale d’Astek en 2023…… en rappelant que,…
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Chez Astek, c’est l’heure des négociations annuelles sur les salaires
A l’heure où beaucoup de celles et ceux à qui une augmentation a été promise dernièrement, font désormais face à un gel des augmentations par la direction d’Astek, cette négociation promet d’être intéressante… 2 ou 3 minutes de ton temps nous sera fort utile pour comprendre là où on se trouve, et là on peut…
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Cadre dans une ESN avec un contrat en modalité 2 ? Gagne environ 4000 euros de plus par an !
Explication: le PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale), qui s’élève désormais en 2024 à 3864€ brut par mois, est le salaire minimum prévu par la convention collective des ESN pour les salariés qui ont un temps de travail supérieur à 35h par semaine, en modalité 2 (flexibilité des horaires). En annuel cela correspond à…
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Augmentations de salaires, le groupe Astek ne négocie pas
Après la réunion de négociation sur les augmentations de salaires Astek hier Jeudi 4 Avril 2024, il est toujours plus amer de constater que la direction d’Astek ne négocie pas. Depuis 2 semaines la direction a étudié les propositions argumentées, évaluées, diverses, variées, présentées par les représentants des salariés.Réponse : « Non à ceci, non à…
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Astek attend le nouvel actionnaire ICG, et s’endette de 150M€ supplémentaires !
Astek, déjà endettée à 200M€, y ajoute 150 millions d’euros (source agefi : https://www.agefi.fr/private-equity/actualites/en-attendant-lentree-dicg-astek-refinance-sa-dette). Le CSE était-il au courant, non. Et pourtant, contrairement à une entreprise industrielle, la dette d’une ESN ne se rembourse pas par la productivité accrue des machines toutes neuves qu’elle a permis d’acheter, elle se finance intégralement par le travail des…
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Chez Astek, la journée de solidarité, un jour férié travaillé, c’est d’abord la solidarité avec l’employeur…
Lorsque la journée de solidarité a été inventée, il s’agissait de financer la solidarité intergénérationnelle l’autonomie et le handicap, en offrant de travailler un jour férié. Mais le fruit du travail du Lundi de Pentecôte, tomberait-il finalement surtout dans l’escarcelle d’Astek, en futurs dividendes ? A la différence d’autres activités professionnelles, notamment industrielles, si tu…
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Chez Astek, ton augmentation se décide bientôt !
… A toi de jouer ! Te sens-tu acteur de ton augmentation au quotidien, en fournissant un travail de qualité ? Et bien sache que, chez Astek, ton engagement n’est pas forcément récompensé. Alors à défaut, demande une augmentation pour le collectif 😉 Une entreprise qui respecte un minimum ses salariés doit savoir s’adapter à…
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Estime le coût de ton salaire pour l’employeur !
Parce que ton recruteur dans une SSII/ESN sait estimer ton coût pour l’entreprise : « Tu ne te rends pas compte, quand je te paie 3500€ brut, ça me coûte 4700€ en réalité ! Satanées charges sociales », il est bien normal que tu saches aussi le faire 🙂 D’autres pourraient dire d’ailleurs « Tu me coûtes 4700€,…
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Astek prépare-t-elle de belles augmentations de salaire ?
Chez Astek, la Négociation Annuelle Obligatoire sur les augmentations de salaire est en cours. A moins que tu cherches une augmentation ailleurs, ton implication va être primordiale ! Celles et ceux que le cynisme effraie, arrêtez-vous de lire tout de suite. Analysons rapidement la situation :– Astek affiche des résultats économiques en croissance, au point…
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2024, chez Astek, engage-toi
Dans la communication du syndicat reçue chez toi au format papier au cours du mois de Décembre, nous avions esquissé des voeux pour 2024 chez Astek.– Augmentation collective : une fois n’est pas coutume– Augmentation du budget CSE pour passer d’une moyenne de 70 euros par salarié à 300 euros : pour une grosse boite,…