Étiquette : Formation professionnelle
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 15 et 16 avril 2026
Des risques graves avérés sur un nombre significatif de salarié(e)sL’expertise commandée l’an dernier, contestée par la direction d’Astek, a pu être restituée par le cabinet FHC. Le rapport d’expertise ne peut être dévoilé aux salariés que si la direction de l’entreprise ne s’y oppose pas. A ce sujet, de même que nous espérions l’an dernier…
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CFESES, 12 jours de congés payés pour se former…
Le CFESES (Congé de Formation Economique, Sociale, Environnementale et Syndicale), c’est 12 jours de congés, avec maintien du salaire par l’employeur, pour mieux comprendre comment naviguer dans un monde du travail dont les règles sont souvent présentées comme complexes, alors qu’elles sont relativement simples si l’on veut bien en comprendre les principes. La complexité n’est…
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FAQ – Réponses à vos questions les plus fréquentes – Partie 4 : Formation professionnelle
Cette semaine, dans la « FAQ » du site web du syndicat, nous tentons de vous proposer des réponses les plus simples possibles aux questions fréquentes à propos de la formation professionnelle. Et pour poser une question, c’est par ici : https://diversiteproximite.wordpress.com/vos-questions/#question A force de répondre souvent aux mêmes questions on se dit que le droit du…
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Le Compte Personnel de Formation n’exonère pas l’employeur de gérer le parcours professionnel
Ceux qui travaillaient déjà avant 2015 on connu le Droit Individuel à la Formation (DIF). Ce dispositif a été remplacé par le Compte Personnel de Formation. On avait d’ailleurs rédigé une page sur ce changement. En résumé, le DIF était un droit individuel géré par l’entreprise. Le CPF est un droit personnel géré par l’état…
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Astek : le CE a-t-il un avis sur la formation professionnelle ?
Chez Astek, nous trouvons dommage que le comité d’entreprise n’ait pas souhaité rendre d’avis sur le bilan 2015 de la formation professionnelle. Selon nous, c’est pourtant un élément déterminant qui garantit à la fois la pérennité de l’activité de notre entreprise, et l’évolution de carrière de chacun d’entre nous. Delphine, Eric et Nertila avions travaillé…