Catégorie : Pour tous
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Un jeu de questions-réponses sur les salaires, les congés, le contrat de travail…
Dur dur le retour de vacances ?… Serait-ce une occasion de faire le point pour trouver la réponse à des questions qu’on se pose souvent au travail ? En quelques minutes, s’informer sur ses droits au travail, notamment sur le contrat de travail, les congés, les frais professionnels, pourra permettre de mieux s’armer pour un…
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Enregistrez vos horaires réels de travail, ça peut payer !
En cas de départ de l’entreprise, même en cas de démission, il peut être judicieux de faire un petit récapitulatif des horaires de travail qu’on a réellement effectués. Surtout lorsqu’on a l’impression d’avoir beaucoup donné. Le calcul peut déboucher sur beaucoup d’heures supplémentaires… et se les faire payer. Explication. L’employeur a l’obligation légale (D3171-8) de…
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Les patrons sont aussi organisés en syndicats
Le « patronat » est l’ensemble des syndicats de patrons. En effet les patrons ont aussi leur organisations syndicales. Leur existence est définie au même titre que celle des syndicats de salariés dans le code du travail. La grosse différence est que leur présence dans l’entreprise ne se fait pas par une élection, mais par le choix…
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Un syndicat, c’est pas cher si on s’entraide
… Notre groupe de salarié(e)s libres est là aussi ! Sans politique, sans directives, juste pour l’application du droit du travail et se soutenir les un(e)s les autres… Cependant, pour gagner le droit de partager des informations internes, et proposer des accords d’entreprise, notre organisation sans étiquette a dû créer officiellement ce syndicat totalement indépendant.…
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Monte ta boite, dit ton manager…
Les collègues témoignent de plus en plus fréquemment que des managers les incitent à « monter leur boite », à devenir indépendant. Choquant ? En fait, un collègue, supérieur hiérarchique qui plus est, demande à un autre de quitter l’entreprise. Première chose, ça s’appelle une rupture de contrat à l’initiative de l’employeur. Deuxième chose, c’est déloyal par…
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RSE, demandez ça aux patrons des SSII-ESN
Parce que les médias parlent beaucoup du E (Environnemental) de RSE, parlons aussi du S de RSE qui veut dire Sociétal ou Social… Le syndicat patronal majoritaire de la branche professionnelle, Syntec-Numeum, a édité un guide d’engagement vers la RSE. Et il la présente comme ça : « La RSE est désormais considérée comme un enjeu…
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La révolution des Happiness officers
… ou les ASC façon patronale ! Les Activités Sociales et Culturelles du CSE regroupent les avantages offerts aux salariés visant à améliorer leur bien-être, à augmenter leur pouvoir d’achat et à favoriser l’accès à la culture. Chaque année, l’entreprise subventionne le budget ASC pour permettre aux CSE de financer ces activités sociales et culturelles.…
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Sympathiser ou adhérer
Enregistré légalement pour défendre les droits des salariés, prestataires et indépendants dans l’activité des ESN, le syndicat entend donner l’occasion, à des gens qui craignent la verticalité et le caractère politique de nombreux syndicats, de participer à la négociation des avantages dans les entreprises. On souhaite donner la voix à la diversité et à la…
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S’associer à un mouvement syndical est sans risque, au contraire
On me dit « je suis d’accord avec l’action syndicale, voire même la grève, mais je crains des représailles« . Un « logiciel », une programmation, qui a besoin d’un petit correctif. Surtout pour ce qui concerne les SSII-ESN. Ce qui suit est un peu caricatural, généraliste, et osé, mais a sans doute le mérite d’être un peu informatif.…
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L’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Un index destiné à évaluer les entreprises sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été créé en 2018. L’obligation légale de rendre le score public, chaque année au 31 Mars, a-t-elle responsabilisé les entreprises sur le sujet ? Entre 2019 et 2021, la moyenne de l’index des entreprises répertoriées dans le code…