Catégorie : Astek; CATEP; Semantys; Intitek; INEAT; Emisys; INCKA; Dream IT; ITM
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Réunion des 26 et 27 Mai 2021
Participation aux bénéfices, fortement amère…Un montant de participation aux bénéfices sur l’exercice 2020 de 300 euros environ par salarié au prorata de présence (et au moins 3 mois). C’est un total de plus 700 000 euros qui est distribué.L’entreprise a fait des bénéfices en 2020 malgré la crise ! Et chaque salarié mis au chômage…
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Réunion des 21 et 22 avril 2021
Déménagement des locaux de BiotLa direction se donne un an pour déménager sans encore savoir vraiment où. Mais le bâtiment C sera rendu. Déménagement des locaux de LyonDans le prolongement des fusions des sociétés INTITEK / IFI / IFP, la direction souhaite rationaliser ces différents locaux sur le site de Lyon, afin à la fois…
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Réunion des 24 et 25 Mars 2021
Globalement la direction de l’entreprise paraît subitement vouloir fournir des informations plus structurées. Sans présager du futur. Notons au passage que la direction des ressources humaines s’est renforcée d’un juriste. Quel présage ? Déménagements et emménagements Nantes, Boulogne, Lesquin… Chers collègues, accueillez ou prenez place parmi vos nouveaux collègues d’INEAT. Même si d’après la direction,…
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Réunion des 24 et 25 Février 2021
2 jours de téléconférence ! Epuisant. Orientations stratégiques, un plan pour 2024Stratégie : « Ensemble d’actions coordonnées, d’opérations habiles, de manœuvres en vue d’atteindre un but précis ». Eh bien, rien de tout cela dans ce que la direction nous a présenté. On a tout juste droit à un objectif : 7000 collaborateurs dans le monde en…
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Réunion du 9 Février 2021
2 réjouissances au programme ! Modification des règles de demande de congés payésPour favoriser la concertation sur la prise de congés, la direction d’Astek a une idée : rallonger les délais de prévenance à au moins 3 mois, et notamment de permettre au manager de refuser les congés jusqu’à 2 mois avant la date prévue.…
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Réunion du 5 Février 2021 (extraordinaire)
Un seul sujet à l’ordre du jour, et pas des moindres : la restitution d’une expertise pour risques graves sur les salariés ! Votée en 2018, et contestée par Astek. Parenthèse, je me demande toujours pourquoi s’opposer à un exercice qui permet finalement de s’assurer que les salariés ne courent aucun risque… sauf à penser…
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Réunion des 27 et 28 Janvier 2021
Comme on le dit souvent à la direction, les nombreux sujets ne peuvent pas être tous discutés en 1,5 jours. Une nouvelle fois, la réunion est interrompue faute de temps. Le CSE vote qu’il entend agir juridiquement pour faire constater à la justice à quel point la direction de l’entreprise se fiche des règles édictées…
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2021, rêvons un peu…
Le saviez-vous ? Les français les nomment « bisounours », les anglais « CARE bears ». En 2021 chez Astek, on aimerait voir la couleur des oursons de la Convivialité, de l’Accomplissement, de la Reconnaissance et de l’Evolution ! Espérons que ce dernier n’a pas déjà muté en ours mal léché. Rêvons un peu… A…
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Réunion des 14 et 15 Décembre 2020
Une réunion très dense par l’importance des sujets traités ! Fusion ou pas fusion – Confidentiel…Le CSE avait rendu un avis défavorable le 26 Novembre. La direction présente un nouveau projet ! Aurait-elle pris en compte les remarques du CSE ? NON, pas du tout. L’objectif du nouveau projet est flou. Mais il s’inscrit sans…
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Réunion des 25 et 26 Novembre 2020
Une réunion interminable, reprise le 4 Décembre. Et pour cause, plusieurs sujets de fond extrêmement importants, que la direction veut d’ailleurs estampiller « CONFIDENTIEL » (c’est à dire : que les salariés ne doivent pas savoir !). Confidentialité : les représentants du personnel ont un devoir de réserve, de confidentialité sur certains sujets qui touchent notamment à…