Auteur/autrice : wpadmin
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Enregistrez vos horaires réels de travail, ça peut payer !
En cas de départ de l’entreprise, même en cas de démission, il peut être judicieux de faire un petit récapitulatif des horaires de travail qu’on a réellement effectués. Surtout lorsqu’on a l’impression d’avoir beaucoup donné. Le calcul peut déboucher sur beaucoup d’heures supplémentaires… et se les faire payer. Explication. L’employeur a l’obligation légale (D3171-8) de…
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Astek – Réunion CSE des 19 et 20 Juillet 2023
Politique sociale, effectif, salaires 2022Tout ce qu’un salarié Astek veut (peut-être) savoir sur l’évolution des effectifs, l’évolution des rémunérations, les promotions, les formations… l’employeur doit le publier chaque année. C’est notamment le bilan social, qui permet par exemple de connaître les salaires moyens pratiqués, et leur évolution sur 3 ans (notons déjà que ça baisse…
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Dans le groupe Astek, les élections pour le nouveau CSE auront lieu en Octobre
Les organisations syndicales présentes dans l’entreprise ont signé hier avec la direction du groupe Astek l’accord définissant le déroulement des élections qui permettront le renouvellement du CSE. Après plusieurs mois d’une négociation qui a permis quelques avancées, le Syndicat Indépendant Diversité et Proximité, Force Ouvrière, Solidaires Informatique, la CFDT, la CFTC, le SPECIS-UNSA, la CFE-CGC…
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Chez SII, un sondage sur le sexisme qui choque la direction de Sophia
Ce Lundi 3 Juillet 2023 la direction SII de Sophia a partagé par email à l’ensemble des salarié(e)s son avis sur le résultat du sondage relatif aux agissements sexistes dans l’entreprise. Ce rapport a en effet été remis récemment par l’un des représentants du personnel mandaté dans le cadre du groupe HSAS (Harcèlement Sexuel et…
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Les patrons sont aussi organisés en syndicats
Le « patronat » est l’ensemble des syndicats de patrons. En effet les patrons ont aussi leur organisations syndicales. Leur existence est définie au même titre que celle des syndicats de salariés dans le code du travail. La grosse différence est que leur présence dans l’entreprise ne se fait pas par une élection, mais par le choix…
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Un syndicat, c’est pas cher si on s’entraide
… Notre groupe de salarié(e)s libres est là aussi ! Sans politique, sans directives, juste pour l’application du droit du travail et se soutenir les un(e)s les autres… Cependant, pour gagner le droit de partager des informations internes, et proposer des accords d’entreprise, notre organisation sans étiquette a dû créer officiellement ce syndicat totalement indépendant.…
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Astek – Réunion CSE des 21 et 22 Juin 2023
Présentation des résultats de l’entreprise pour l’exercice 2022Comme chaque année, le CSE doit se voir présenter les comptes de l’entreprise, afin de pouvoir les analyser et les commenter. On reviendra bientôt en détail sur la situation.En tout cas on est dans la droite ligne de ce qu’on écrivat en Février pour appuyer notre demande d’augmentations…
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Chez SII, nouvel échec de la négociation pour les prochaines élections
Après la réunion de négociation du protocole préélectoral du 19 Juin au siège de SII, au cours de laquelle la direction proposait des scrutins en Septembre, c’est un nouvel échec hier 27 Juin. 30 minutes, c’est le temps qu’il a fallu à Eric Matteucci pour quitter la table. En fait, Eric Matteucci semble être en…
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Sondage : dites nous ce que vous voulez changer chez Astek
Le saviez-vous : près de 2 tiers des salariés d’Astek ont moins de 2 ans d’ancienneté… Et le taux de turnover soutenu montre bien que ce n’est pas un défaut passager. Mais plutôt que les collègues sont juste de passage chez Astek, pour 1 ou 2 ans. Sans plus. La direction de l’entreprise martèle qu’elle…
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Monte ta boite, dit ton manager…
Les collègues témoignent de plus en plus fréquemment que des managers les incitent à « monter leur boite », à devenir indépendant. Choquant ? En fait, un collègue, supérieur hiérarchique qui plus est, demande à un autre de quitter l’entreprise. Première chose, ça s’appelle une rupture de contrat à l’initiative de l’employeur. Deuxième chose, c’est déloyal par…