Chez SII, des témoignages de salarié(e)s avait conduit les représentants du personnel à avoir recours à une expertise pour risques graves. La direction avait contesté son bien-fondé, perdu. La direction avait été lente dans la fourniture des éléments au cabinet d’expertise, l’expert n’a pas lâché. Voilà maintenant que la direction a repoussé la restitution du résultat de l’expertise, dont le pré-rapport date de Juillet. L’inspection du travail de Nice avait pourtant été claire en écrivant que « la restitution devra se faire début Septembre ».

Sans préjuger de son état d’esprit, la direction de SII, en a tout simplement décidé autrement. Selon son planning, ce sera plutôt le 18 Octobre. Tout en se permettant de mettre en doute l’intégrité de l’inspection du travail… Ouch !

Sans dévoiler la teneur de la réponse de l’Inspection du Travail, on peut dire que la direction a commis une nouvelle fausse manoeuvre.

En tout cas, qu’on se le dise, pour celles et ceux qui ont des soucis graves au sein de leur collectif de travail : les représentants du personnel peuvent aider. Et ne pas non plus oublier le recours à l’inspection du travail, dont le rôle est défini au L8112-1 du code du travail, notamment : « Ils sont également chargés, concurremment avec les officiers et agents de police judiciaire, de constater les infractions à ces dispositions et stipulations.« . Les officiers de police judiciaire peuvent adresser directement leurs investigations au procureur de la République, en vue d’un éventuel procès…