Comme chaque année, chez Astek comme ailleurs, le CSE doit donner son avis sur la situation économique et financière de l’entreprise.

Pour rappel, en début d’année le syndicat avait présenté son analyse des comptes pour justifier sa demande d’augmentation générale. Voir ci-dessous.

Les résultats étaient tellement bons sur ces dernières années qu’on pouvait largement envisager de distribuer un volume d’augmentation de 10M€ environ. La direction n’a rien voulu savoir, et s’en tient à un volume de 2,5M€ distribué « au mérite » ou pour éviter un départ parfois…

Mais tout de même, les résultats étaient tellement bons que les actionnaires pouvaient décider d’attribuer des actions gratuites (« stock options ») au PDG pour un montant total estimé de près de 15M€ sur 3 ans… Comprenez : ça c’est fait !

Tout est dit. Ou presque.

Ajoutons qu’on pourrait imaginer que les bénéfices servent à financer la croissance. Rêve.

On peut surtout constater que la croissance est financée par des emprunts, c’est à dire une dette que le travail de toutes et tous doit rémunérer. Une dette qui coûtera bientôt bien plus cher.

Allez, va, on s’arrête là.

Pour résumer (et on s’attend au même constat lorsque le prochain CSE analysera les comptes de 2023) la richesse dégagée par le travail des salarié(e)s « dégage » ouvertement en remboursement des banques et vers les dirigeants.

Autrement dit, la direction se fiche tout de même assez clairement de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise.