Les salariés en intermission sont la cible prioritaire de pratiques visant à organiser leur départ rapide. Extrait « On les fait venir au bureau pour ne rien faire, on leur propose des missions inadaptées à leurs compétences ou loin de leur domicile. »

L’entreprise construit des dossiers à charge, pour ensuite les licencier « pour des motifs ahurissants, et en réalité dérisoires. »
On appréciera l’intervention d’un dirigeant du syndicat patronal Numeum qui tente d’expliquer que la baisse des effectifs est naturelle, et certainement pas liée au marché.

Source : Le monde