Séminaire Astek 2024… Le saviez vous ? La réussite de l’entreprise se fêtait pendant un weekend à Cannes. Au programme : les méthodes et stratégies à mettre en oeuvre pour bien faire du commerce, bien recruter, et sans nul doute, faire bien travailler les 90% de consultants de l’entreprise
Les réseaux sociaux professionnels vous informent :
« Magnifique accueil des équipes commerciales et recrutement ELYSIS (*) au sein du séminaire Astek organisé à Cannes !«
« Ce week-end, l’équipe d’Astek s’est réunie à Cannes pour un séminaire exceptionnel de 3 jours, placé sous le signe de la collaboration, de l’innovation et de la convivialité.«
Et vous ne le saviez donc pas…
Alors la direction de l’entreprise est quelque peu gênée aux entournures lorsqu’elle doit informer le CSE (dans son rôle important relatif à l’amélioration de la sécurité de toutes et tous au travail) qu’un collègue est en arrêt de travail par suite d’un accident pendant « un évènement d’entreprise ».
« Nous vous informons que x, ASTEK FRANCE Antibes, a été victime le 22/11/2024 d’un incident de travail, avec arrêt de travail.
Circonstances : x a été victime d’une chute au cours d’un événement d’entreprise.«
Au delà de la cachoterie d’une fête dans l’entre soi des forces « dirigeantes » , le CSE est dans son rôle lorsqu’il recherche à connaître les circonstances exactes, de sorte à évaluer le caractère reproductible et l’ampleur, donc l’impact non seulement sur la sécurité et la santé des collègues, mais aussi l’impact sur le quotidien de l’entreprise, potentiellement exposé à des absences, fatalement compensées par celles et ceux qui restent…
Bref, les questions de santé et sécurité au travail sont complexes et passionnantes.
Mais revenons au sujet de fond, Astek c’est quoi, c’est qui ??
Le comportement cachotier de la direction de l’entreprise à propos d’un « évènement d’entreprise » est inadmissible, car il en dit long sur l’état d’esprit.
(*) pour info, Elysis a été rachetée par Astek cette année… mais reste autonome… ou pas