Étiquette : juridique
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Temps de travail : la négociation ne permet pas de sortir de l’illégalité
Afin de se mettre en conformité sur injonctions de différentes inspections du travail, Astek avait ouvert une négociation sur le suivi du temps de travail, et judicieusement étendu la discussion sur la définition de nouvelles modalités de contrat dans l’entreprise. Une idée que notre groupe porte depuis des années.Nous nous sommes impliqués dans cette négociation,…
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Accord relatif à la mobilité durable chez Astek
Le syndicat n’a pas signé l’accord visant à adapter les dispositions de la « loi d’orientations des mobilités (LOM) ». Le syndicat a participé aux négociations et fait des propositions que vous trouvez sur la page dédiée aux négociations. Notre proposition phare était d’accompagner financièrement l’ensemble des mobilités autre que la voiture, et donc d’inclure ceux qui…
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Une action juridique coordonnée
NOTA: As of September 25th, already 30 cases are registered for justice. You are not alone. Contact us. In a situation that none of us shall ignore, a coordinated action is taking place between the CSE and the unions in order to defend as many employees as possible. Dozens of colleagues being fired and others…
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Un directeur piège un salarié en se faisant passer pour un client
Dans la mesure où une instruction est en cours, nous déactivons les liens vers les pièces. A Sophia Antipolis, un salarié de l’entreprise de services numériques Astek dépose plainte contre le directeur local de sa société qui s’est fait passer pour un salarié de l’entreprise GSF afin de le piéger pour étayer son dossier de…
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Congés payés, à disposition de l’entreprise ?
Chez Astek, au quasi-démarrage de la pandémie, en Février, les représentants du personnel demandaient à la direction, une autorisation exceptionnelle de report de congés, notamment pour les salariés devant se rendre dans leurs familles ici ou là dans le monde. La direction avait accepté. Puis, la pandémie se répandant en Europe, les représentants ont demandé…