Auteur/autrice : wpadmin
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Astek : le point sur l’action juridique contre la réduction illicite des effectifs en 2013/2014
Les salariés d’Astek n’ignorent pas que l’action judiciaire lancée par les CE et les syndicats d’Astek en 2014 pour faire reconnaitre le caractère illicite de la réduction des effectifs est toujours en cours. Une n-ième réunion a encore eu lieu le 6 Septembre, à la demande des syndicats « établis ». Dans quel objectif ? Il faut…
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Des changements de méthodes dans les SSII/ESN ?
Comme on l’écrivait sur ce site il y a quelques mois, chez Astek, probablement suite aux révélations de Septembre 2015 sur les méthodes de l’ère Platano, l’inspection du travail de Nice (qui semble s’être renforcée depuis 1 an) s’est penchée sur l’organisation et les méthodes Astek. Elle a invité « fortement » l’entreprise à décrire son fonctionnement,…
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Astek : Qui dirige désormais ?
…. Mais pourquoi se pose-t-on cette question ? Et bien, parce que c’est jamais très clair. Entre parenthèses, ça commence même par les salariés qui ignorent très souvent qui est leur chef direct ! On y reviendra car c’est un réel problème que nous dénonçons depuis des années tant il dessert à la fois l’entreprise…
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Astek : le CE a-t-il un avis sur la formation professionnelle ?
Chez Astek, nous trouvons dommage que le comité d’entreprise n’ait pas souhaité rendre d’avis sur le bilan 2015 de la formation professionnelle. Selon nous, c’est pourtant un élément déterminant qui garantit à la fois la pérennité de l’activité de notre entreprise, et l’évolution de carrière de chacun d’entre nous. Delphine, Eric et Nertila avions travaillé…
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Votre salaire est-il conforme aux règles de la convention collective ?
A Toulouse, conseillés et encadrés par des représentants de Diversité & Proximité, 40 salariés Astek ont déposé fin juin un recours devant le conseil des Prud’hommes afin de faire appliquer l’arrêt Altran qui impose le paiement d’heures supplémentaires aux cadres modalité 2 (38h30) dont le salaire serait illégalement en dessous du PMSS (3218 euros brut…
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A Astek Sud-Est, ça va mieux ?
Il y a quelques mois, le départ de Franck Platano était acté. Une page se tourne, lentement, le temps que les esprits s’apaisent. L’inspection du travail a pourtant décidé d’inciter notre société à tourner cette page moins lentement, en nous mettant en demeure de clarifier certaines pratiques et aspects du fonctionnement avant Septembre. Invités à coopérer…
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Un syndicat nouveau, créé par vos élus sans étiquette syndicale…
Depuis plus d’un an maintenant, nous suivons les directives que nous nous étions fixées. Nous avons pu jouer notre rôle national tout en agissant localement et faire progresser les échanges avec notre entreprise dans le respect de tous. Toutefois, pour faire plus, il est nécessaire d’obtenir des moyens supplémentaires réservés aux seules organisations syndicales… ……
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Astek : Notre avis sur la mise en demeure de l’IT à Astek Sud-Est
Le 6 avril 2016, l’Inspection du Travail (DIRECCTE) des Alpes-Maritimes a notifié la direction d’Astek Sud-Est d’une mise en demeure sur les risques psycho-sociaux dans l’entreprise. En effet, ayant constaté, comme nous, que certains éléments d’organisation ou de fonctionnement ne satisfont pas au principe de « préservation de la santé mentale des salariés », l’inspecteur du travail…
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Notre avis sur les révélations récentes dans la presse à propos d’Astek Sud-Est
( Déclaration lue en réunion DP à Astek Sud-Est ) Comme tous les salariés, nous avons découvert les articles parus dans la presse nationale. Enfin… nous n’avons pas découvert de nouveautés car les agissements qui sont mis sur la place publique, nous les dénonçons depuis de très, trop nombreuses années ! Que ce soit en…
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Une réunion intéressante ce 21 Juillet à Sophia chez Astek
A Sophia, en présence de Séverine Postel, DRH adjointe (groupe) Astek, la réunion mensuelle de Juillet a permis de comprendre que la direction (groupe) Astek envisage de finaliser les efforts d’harmonisation de la gestion des frais de mission. Astek Sud-Est, et ses fameux contrats avec avenant, gène la finalisation. Alors, la perche est lancée :…