Auteur/autrice : wpadmin
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Astek – Compte-rendu de la réunion du CSE des 26 et 27 novembre 2025
Modification de règlements intérieursCertaines dispositions restent inopposables aux salariés, à savoir qu’elles ne peuvent être retenues pour les sanctionner. L’employeur se contente de rappeler la loi alors qu’il devrait décrire la manière, ou les procédures, par lesquelles l’entreprise traite les alertes sur des agissements potentiellement délictueux. Il s’agit notamment des dispositions sur le harcèlement sexuel,…
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Chez SII, à Sophia, l’inspection du travail impose la création d’une commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Le 17 Mai 2024, l’inspection du travail de Nice a imposé au CSE de l’agence SII de Sophia-Antipolis la création d’une commission SSCT. De telles injonctions sont très rares. On se souvient que l’inspection avait été particulièrement vigilante à l’expertise pour risques graves dont le rapport avait été rendu en Septembre/Octobre 2023 aux grandes âmes…
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Astek – Compte-rendu de la réunion CSE des 29 et 30 Mai 2024
La direction commence à informer le CSE sur l’état de l’entreprise en 2023Parce que l’entreprise vient de contracter une dette qui équivaut à 100% de son chiffre d’affaire en 2023, il sera intéressant d’en savoir davantage sur les comptes 2023 qui ont fait dire aux prêteurs qu’ils peuvent avoir confiance dans la rentabilité future de…
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Chez Astek, on négocie la qualité de vie et les conditions de travail
Négocier la Qualité de Vie et les Conditions de Travail est une obligation. Espérons qu’enfin nous parvenions cette année à un accord d’entreprise. Pour rappel, la direction n’a pas négocié sur les augmentations de salaire : elle a questionné les syndicats puis a donné sa position sans en bouger. Alors, un petit accord QVCT ferait…
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Astek – Compte-rendu de la réunion CSE extraordinaire du 15 Mai 2024
Au programme de cette réunion, le CSE est consulté sur 2 acquisitions par groupe Astek. C’est l’application pure et simple du programme de croissance qui s’appuie sur 450M€ de dettes et 110M€ d’investissement du fonds ICG dans Astek officialisé fin Avril. Nous y reviendrons… Les échanges autour des acquisitions sont confidentiels jusqu’à la signature des…
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Gérer les risques, ou la méthode coué…
Croyez-vous que les salarié(e)s des ESN sont particulièrement exposé(e)s aux risques psychosociaux ? En lisant ces mots, votre petite voix intérieure vous dit « tout va bien pour moi« , c’est la méthode coué, n’est ce pas. Dépassons quelques instants le « gros mot » RPS pour en savoir davantage. Car cette période d’enchainement de jours fériés est assez…
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Astek pense faire mieux que l’AGEFIPH pour l’amélioration de l’emploi des personnes en situation de handicap
2 organisations syndicales ont signé un accord pour faire croître l’emploi de personnel en situation de handicap chez Astek. Chez Astek, moins de 1% des collègues sont en situation de handicap. La loi, qui vise à corriger l’exclusion dont ces personnes sont souvent victimes, demande aux entreprises qui emploient moins de 6% de personnes handicapées…
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Astek – Compte-rendu de la réunion CSE des 24 et 25 Avril 2024
PréambuleLe président du directoire a demandé à ne plus être payé en tant que salarié… Il touchait un salaire et 1.5% du résultat. Ne vous y trompez pas, il reste toujours payé en actions. Et le sera sans aucun doute aussi en « management fees » via l’une des sociétés de « conseil en gestion » qu’il a créées.…
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Le droit à la déconnexion, c’est surtout une question de respect mutuel
Le droit à la déconnexion est inscrit dans la loi au titre des négociations annuelles obligatoires en termes de Qualité de Vie et Conditions de Travail. Certaines entreprises ont un accord. Le faire respecter est la moindre des choses. Si tu es un peu au courant, la droit à la déconnexion se définit trivialement par…
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Chez Astek, si tu as une liste de collègues en intermission, transmets-la !
Pourquoi la direction de (groupe) Astek ne donne-t-elle pas aux représentants du personnel la liste des collègues en intermission ? Alors que tout le monde sait que c’est une période vécue difficilement pour beaucoup, et qui mérite donc toute l’attention. Pourquoi connaître la liste des collègues en intermission ? 1- leur nombre et son évolution…