Le CSE a recours à un expert comptable pour analyser la situation économique et financière 2021
Même si les salariés ont pu constater une prime de participation aux bénéfices en nette progression, et que tout semble ainsi aller pour le mieux, une analyse approfondie de l’exercice 2021 (post-covid) semble utile. D’autant plus que les opérations juridiques internes et les acquisitions de sociétés occasionnent des mouvements financiers difficiles à suivre. D’ailleurs avec des mouvements de capitaux et de dettes entre les sociétés il est possible justement d’impacter la participation aux bénéfices… Comme il est aussi possible faciliter la sortie d’argent vers les actionnaires…
Si les comptes déjà déposés questionnent, revenez vers nous 😉 : comptes Astek, comptes Astek Technology, comptes CATEP, comptes Semantys, compte (groupe) Astek (non encore dispo à date)

Le CSE et la direction cherchent à mieux s’entendre
Les élus sont fatigués des réunions et échanges qui se heurtent à l’opacité et une forme de dédain par rapport aux propositions qu’ils font.
Et de leur côtés, les représentants de la direction sont fatigués des réunions et échanges stériles et peu constructifs.
A la lecture des PV, les salariés peuvent juger du problème ou de qui a raison d’être fatigué. Les salariés peuvent aussi nous faire part de ce qui ne va pas… SVP ! 🙂

Les comptes de la mutuelle Astek
Pour rappel, l’assureur/mutuelle des salariés Astek est AXA, et le gestionnaire est GFP. Les comptes pour 2021 sont plutôt à l’équilibre favorable, c’est à dire que l’entreprise n’a pas à s’attendre à une hausse de cotisations. A retenir, tous les ans les dépenses de santé des salariés Astek, prises en charge par la mutuelle, s’élèvent à environ 1,5 M€. Notons qu’une toute petite part couvre les frais de médecines douce (ostéo, chiropraxie, acupuncture…) mais elle augmente tous les ans depuis 2019.
Retrouvez les garanties Astek sur le portail welcome.