Orientations stratégiques
Le CSE rend l’avis que vous pourrez lire au PV de la réunion.

Risques professionnels
L’entreprise réalise chaque année un bilan des actions menées et projette un plan pour adresser les risques professionnels. On a noté que le bilan n’était souvent pas chiffré, même si le format promet des améliorations pour le futur.
Sur le plan pour 2022, on reste dans la méthode Astek : « on veillera à » , « on s »assurera que »… sans jamais dire comment et avec quels moyens humains ou financiers.
La balle est dans votre camp chers collègues, adressez vous à nous lorsque vous sentez que votre situation se dégrade, tant en termes de conditions de travail qu’en termes de santé psychologique.

Des établissements à Brest, et à Clermont-Ferrand aussi !
La direction ne sera pas d’accord avec nous, mais NOUS pensons que l’employeur doit être conscient de la sécurité, de l’hygiène, des conditions de travail dans les locaux où peuvent se trouver nos collègues. Et qu’à ce titre, cela nécessite la création d’un établissement physique, qui rattachera les collègues à une inspection du travail et une médecine du travail locales.

Données trimestrielles du T4 2021
On commence à en avoir assez que l’employeur refuse de lister les compétences que l’entreprise est obligée de trouver auprès de sous-traitants. Selon l’article R2312-21 du code du travail, elle en a pourtant l’obligation…