Déménagement de Cannes la Bocca
La direction annonce un partenariat avec Assystem, dont les activités pour Thalès sont complémentaires à celle d’Astek. La date de mise en oeuvre du partenariat, et donc du déménagement, sera décalée à fin août.

Création des zones sécurisées
La création des zones sécurisées fait obstacle à la libre circulation des représentants du personnel. Il faut trouver les bonnes solutions. Quoiqu’il en soit, nous espérons bien que cette sécurisation permettra enfin de sortir de la règle indigne des tours de cou noirs pour les inter-missions.

Plages horaires
Vu la relative autonomie dans la réalisation de nos missions, on aurait pu penser à 3 plages variables de 7h à 10h, 12h à 14h et 16h à 20h. Et donc les plages fixes de 10h à 12h et 14h à 16h…
Rappelons 2 choses : les plages fixes permettent à la société d’établir des temps de présence communs propices au bon fonctionnement, les plages variables permettent la flexibilité pour l’entreprise et l’adaptation aux contraintes personnelles pour les salariés. Indépendamment des horaires, le temps de travail reste de 38h30 par semaine, modulé jour par jour grace aux plages variables.

Avis sur la situation économique et financière 2016
Sans surprise, la direction ne désire que fournir les docs sans les présenter… En Mai, en effet, le CE avait voté le recours à un expert, et ce, avant même de savoir s’il y avait vraiment besoin d’expert… Evidemment nous sommes dans un jeu de « postures ».