Une réunion presque dédiée à la santé et aux conditions de travail.

Vidéosurveillance à Antibes

La Commission Nationale Informatique et Liberté (CNIL) précise bien que tout système de vidéosurveillance doit avoir un but légitime. Alors si les caméras visent les portes ou fenêtres sensibles à des intrusions, ça passe. Mais si les caméras visent les espaces de travail, même si on nous dit que ça ne filme pas en journée, alors ça dépasse évidemment le caractère légitime.

Mécénat de compétences, mais qu’est ce donc ?

Donner volontairement un peu de son temps pour une bonne cause. Très bien. Certains le font à titre personnel. Mais c’est aussi possible à titre professionnel. La loi prévoit en effet que certaines entreprises ont le droit d’obtenir un crédit d’impôts lorsque leurs salariés passent une partie de leur temps de travail à aider des associations d’intérêt général.
Jusque là tout va bien… Jusqu’à ce que certains disent « j’étais en intermission, et m’a plutôt obligé à être volontaire »… A creuser.

Egalité femmes-hommes

94/100 : croyez vous toujours à la pertinence du calcul proposé par l’état ? Chez Astek, il est presque impossible de faire les bonnes comparaisons puisque l’on fait des grosses moyennes : en effet, on ne gère pas les postes/fonctions dans l’entreprise si bien qu’il est impossible de dire si pour un même poste, femmes et hommes sont payés pareil.

Et évidemment le PV de réunion vous permettra de lire les échanges (y-compris les propositions des membres du CSE) à propos les nouveaux locaux de Lyon et le réaménagement de ceux de Saint Grégoire (Rennes).