Réunion à distance, en audioconférence.

Une réunion dédiée à la crise sanitaire. Des échanges qui dévoilent quelques dysfonctionnements. En fait il semble bien que ceux qui doivent continuer à produire des éléments essentiels au fonctionnement de l’entreprise, comme les ressources humaines, sont placés en chômage partiel ! Comme s’ils n’avaient pas besoin de travailler pour comprendre les adaptations juridiques à la crise. Nous, oui en tout cas !