Réunion tendue autour de 2 points auxquels nous sommes tous sensibles.

« Consultation sur la fermeture de l’entreprise en fin d’année »
La rédaction d’un point à l’ordre du jour a tout son sens. Est-ce bien un projet ou une décision ? Le CSE répète ses arguments donnés au mois de Septembre. La direction fournit les données demandées, qui ne montrent guère de baisse, ni de prise massive de congés, et s’en tient à ce qui semble être une décision prise.

Point sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
Ce que les CHSCT faisaient, c’est au CSE de le faire désormais… Et à la direction d’inviter les inspections du travail et les médecins du travail. Zut, elle a oublié! Inacceptable.
Vous vous demanderez ensuite si la direction n’a pas non plus oublié le ‘Human first’. A vous de juger.

Et la réunion reprendra le 8 Novembre….