Consultation sur l’intégration des salariés d’Axones
Le CE aura un retour du cabinet d’expertise mandaté en réunion du 21 Novembre.
Déménagement en région d’Aix-en-Provence
Le centre d’affaires visé à Aix-en-Provence n’est pas incompatible avec les ambitions de développement de marché de l’entreprise. Cette opération ne peut être qu’une optimisation temporaire de coûts tant il est évident qu’un centre d’affaires pourra difficilement répondre à l’objectif d’accueillir un centre de services de plusieurs dizaines de salariés.
Dématérialisation des tickets-restaurant
Lorsque les tickets seront remplacés par une carte de paiement, la direction s’engage à présenter un bilan régulier de l’utilisation de cette carte afin d’en évaluer la facilité d’utilisation.
Couverture santé et prévoyance par la mutuelle
La direction annonce que l’assureur Generali entend augmenter unilatéralement la cotisation de 35% à compter du 1er Janvier ! Le comité sera consulté pour donner son avis sur les modifications des garanties dans le cadre du choix éventuel d’un nouvel assureur.
Congés imposés
Certains salariés, notamment les « non-facturables » (inter-missions, projets internes, et fermeture client) ont reçu une incitation appuyée pour poser des congés payés sur la période de Noël… Imposer des congés n’est pas légal, malgré le fait que certains contrats de travail disposeraient de cette possibilité pour l’employeur. En outre, la demande est inutile dans la plupart des cas puisque nombre de salariés comptent bien prendre au moins 5 jours sur cette période. Nous pensons qu’il est préférable d’impliquer collectivement les salariés dans la meilleure planification des congés en période de moindre activité.
Problèmes récurrents d’infrastructure informatique
La direction prend conscience de la frustration, voire du stress que peut provoquer l’instabilité du système informatique, notamment de la messagerie électronique (quoi de plus frustrant que d’attendre un email important ou ne pas pouvoir en envoyer !). Un point sera fait en CE avec la DSI groupe. Les salariés ne doivent pas hésiter à utiliser le helpdesk (helpdesk.groupeastek.com).