Auteur/autrice : wpadmin
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Chômage partiel, à disposition de l’employeur ?
Les témoignages écrit et audio le rapportent, et les médias comme médiapart dans son article du 14 Juin (PDF – merci mediapart) s’en font le relais. Le chômage partiel serait-il allègrement confondu avec l’inter-missions ? Parions que ceux qui ont déjà été en inter-missions dans le passé trouvent que leur période de chômage partiel y…
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Want to know how to fire people : brainstorming
En un tour de table, les directeurs payés par les ingénieurs qui les nourrissent (on aime cette formule parce qu’on nous assène aussi l’inverse…) définissent un plan de réduction des effectifs. Ah? Oula c’est pas ça du tout. Tout va bien pour l’entreprise. Il n’y a aucun plan pour réduire l’effectif. Mais c’est vrai que…
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Is this threat ?
Un salarié qui, dans une période comme celle que nous traversons, ressent la nécessité d’avoir du soutien ne doit pas en être empêché. Ce salarié demande à être accompagné par un représentant du personnel à un entretien appelé « point de suivi », supposément en compagnie de 3 directeurs selon l’invitation électronique (à noter au passage que…
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Extorsion de démission ?
Le premier de nombreux témoignages audio collectés ces dernières semaines… Quand sortir en démissionnant ne suffit toujours pas à l’employeur ! D’une rare perversité. Un salarié se voit proposé un licenciement pour une faute qu’il n’a pas commise, contre une petite somme d’argent (toute petite qui n’atteint pas 3 mois de salaire)…Il refuse. Et démissionne.…
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Combien de missions arrêtées ?
« Combien de mission arrêtées depuis le 1er Mars », une ritournelle à laquelle le directeur qui fait passer les entretiens préalables en vue d’un éventuel licenciement (qui je crois s’est toujours avéré plus réel qu’éventuel) s’est habitué. Toujours la même réponse de sa part : « cela n’est pas le sujet de cet entretien ». Ben si, moi…
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Congés payés et RTT, ce que peut demander l’employeur
Il semble nécessaire de vous faire un nouveau point information suite aux différents courriels et communications de notre direction SII que je vois passer. Vous avez tous eu connaissance de la demande de notre direction de poser 15 jours de Congés Payés(CP) dans la période du 1er juin 2020 au 31 septembre 2020. Vous avez reçu…
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Réunion du 27-28 Mai 2020
Réunion à distance, en visioconférence. Organisation des réunionsL’entreprise, la notre notamment, ne devrait-elle pas avoir les moyens de mettre en oeuvre les outils techniques pour répondre aux obligations légales d’organisation des réunions à distance ?… Avis du CSE sur le mesures de déconfinement A lire. Politique de recrutement pendant la criseEh oui, comme tout le…
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Des entreprises comme celle-ci sont-elles des « great places to work » ?
Quand on s’attache à l’image, on est souvent déçu.
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Coup de gueule, plus impactant encore !
Et donc, voilà, nous étions une quarantaine, et c’est bien normal.Depuis plus de 3 semaines que mon emploi du temps de congés imposés n’est en fait que de l’assistance à des collègues sous pression, j’espère que la direction de cette entreprise retrouvera la raison, et passera à des méthodes concertées et constructives. Au passage, pourquoi…
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Réunion extraordinaire du 19 Mai 2020
Réunion à distance, en audioconférence. Au delà du point de situation de crise, la direction présente au CSE son plan de déconfinement.