Davantage d’autonomie et de responsabilité…
Ci-dessous les grandes lignes et principes pour base de discussion avec la direction d’Astek.
N’hésitez pas à nous contacter par email pour nous proposer votre participation !
Septembre 2022
Tous les salariés en forfait jour (modalité 3)
Contrôle effectif des temps de repos
La rémunération minimum des salariés en modalité 3 égale à 115% du PMSS