Une obligation annuelle de discuter de mesures qui peuvent être déterminantes dans l’envie de rester ou de partir de l’entreprise !
Au-delà des mesures générales, ce thème comprend notamment le droit à la déconnexion et le télétravail (voir pages dédiées).
Ci-dessous les grandes lignes et principes pour base de discussion avec la direction d’Astek.
N’hésitez pas à nous contacter par email pour nous proposer votre participation !
Septembre 2022
L’essentiel de nos demandes depuis 2020
Créer des jours de congés pour enfant malade
Trouver un accord sur le droit d’expression des salariés