Une obligation annuelle de discuter des moyens de partager les bénéfices… Participation et intéressement pour motiver les salariés ?…
Ci-dessous les grandes lignes et principes pour base de discussion avec la direction d’Astek.
N’hésitez pas à nous contacter par email pour nous proposer votre participation !
Septembre 2022
Trouver un accord pour distribuer de l’intéressement (en plus de la participation légale)
Accord d’intéressement: distribuer 1% du bénéfice lorsque l’entreprise fait 1% de bénéfice, 2% lorsque l’entreprise fait 2%, etc…
Accord de participation: modifier la formule pour donner moins de poids à l’impact des capitaux propres, qui augmentent à cause de la croissance externe, et qui ont pour conséquence de diminuer la réserve de participation à distribuer aux salariés.